Начальник відділення персоналу

Основні обов'язки

• організація роботи групи персоналу згідно з вимогами статутів, наказів та інструкцій ЗСУ
• контроль своєчасного та правильного відображення чисельності особового складу
• підготовка й оформлення документів (накази, розпорядження, звіти тощо)
• оптимізація процесів кадрового адміністрування та обліку
• консультація військовослужбовців з кадрових питань
• контроль за вхідною та вихідною документацією, забезпечення зберігання та архівування кадрових документів

Вимоги

• вища освіта у сфері менеджменту, управління персоналом
• досвід управління командою, впровадження процесів
• досвід роботи у сфері кадрового адміністрування, управління персоналом
• знання вимог статутів, наказів та інструкцій з діловодства в ЗСУ
• просунутий користувач офісного ПЗ (Word, Excel, PowerPoint), систем електронного документообігу
• досвід військової служби та офіцерське звання будуть перевагою
• повага до дедлайнів, уважність до деталей, здатність працювати в команді

Умови

• мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• повне забезпечення всім необхідним спорядженням та обладнанням
• щорічна основна відпустка 30 днів + додаткова відпустка 10 днів за сімейними обставинами
• соціальний захист і страхування життя
• професійний колектив та підтримка побратимів

Служба в легендарному підрозділі, що має бойовий досвід .